Boeken over organisatiepsychologie
Cees van Meurs - Coachen is uitdagen en steunenWie ben ik? Wat zijn mijn sterktes? Waar wil ik naartoe? Hoe kom ik daar? En waarom heb ik die stap in 's hemelsnaam niet eerder gezet?Coachen lijkt eenvoudig, maar als je mensen in je praktijk krijgt met bovenstaande vragen, komt er heel wat meer bij kijken… (Zachte kaft)
Lees meer...15,50
K. Waardenburg - Teamvorming voor pastoresBinnen de kerken zal er naar verwachting steeds meer (regionale) samenwerking ontstaan tussen predikanten en kerkelijk werkers. Daarbij wordt teamvorming heel belangrijk om het werk in de kerk goed te doen. Dit boek is er op gericht de kwaliteit van die… (Losbladig)
Lees meer...14,90
K.I. van der Zee, J.P. van Oudenhoven - Culturele diversiteit op het werkWinnaar van de LTP / Van den Berghprijs 2008De werkvloer is in toenemende mate cultureel divers geworden. Globalisering, ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en vragen van consumenten maken van diversiteit tevens een economische noodzaak. Hoe kunnen organisaties… (Zachte kaft)
Lees meer...19,50
C.K.W. de Dreu - Bang voor conflict ?"Of het nu gaat om kleine irritaties, hoogoplopende ruzies, langdurige koude oorlog, of stevige meningsverschillen, conflicten in organisaties zijn aan de orde van de dag. En hoewel die conflicten vaak negatief doorwerken op de onderlinge verstandhouding, de… (Zachte kaft)
Lees meer...19,95
Marius Rietdijk - Organisaties conditionerenOrganisaties beheersen in belangrijke mate ons gedrag. Maar hebben wij ook invloed op organisaties? In deze langverwachte studie wordt, voor het eerst in Nederland, onderzocht of de conditioneringtheorie kan helpen. De conditioneringprincipes, ontdekt in… (Zachte kaft)
Lees meer...39,75
M. Artsma, W. Reynaert, E. Hoffman - De stille kracht in leiderschapTweedegeneratie-Indo’s en een Peranakan-Chinese vrouw doen verslag van hun onderzoek naar de rol van Indische aspecten in leiderschap. De auteurs zijn werkzaam in de sociaal-agogische sector en zij hebben dit onderzoek uitgevoerd op basis van eigen… (Zachte kaft)
Lees meer...29,00
Naomi Ellemers, Dick de Gilder - Je werkt anders dan je denktWat je doet is veel minder vaak gebaseerd op bewuste keuzes dan je zou denken. Ook op het werk is dat zo. Bijna iedereen onderschat de invloed van collega's of toevallige omstandigheden op het eigen gedrag. Al ben je geen marionet, je hebt lang niet altijd… (Zachte kaft)
Lees meer...19,95
Peter Peverelli, Karen Verduyn - Understanding the basic dynamics of organizingOrganization theory is a theoretical field of study distinct from more practical fields such as general management, organizational behavior and human resource management. It is a basic science studying the ways human actors organize themselves into groups with… (Zachte kaft)
Lees meer...35,00
M. Hoogenstijn, D. van Middelkoop - Zo werkt dat hier nietAl zo lang men zich kon herinneren hadden de echte Amerongers de macht in hun dorp in handen. Als gevestigde groep konden zij de lokale regels en normen bepalen. Van de import werd verwacht dat die zich zou aanpassen. Datzelfde gold in Veenendaal. Hier was het… (Zachte kaft)
Lees meer...19,95
K. Koops - Innoveren kan beterBij innoveren gaat veel mis. Het zoeken naar een aanpak om innoveren te verbeteren is daarom van groot belang. Innovatie is immers de motor van de vooruitgang, in welke sector ook. Door het belangrijkste gemeenschappelijke kenmerk van innovaties centraal te… (Zachte kaft)
Lees meer...15,00
Guido Valkeneers - Gedrag in organisatiesOnder welke omstandigheden voelen werknemers zich het best in hun vel? Wanneer zijn ze het meest productief? Hoe kan samenwerken in een team hierbij een meerwaarde betekenen? En hoe kan de leider dit alles in goede banen leiden? Dit is slechts een greep uit de… (Zachte kaft)
Lees meer...39,50
R.J.M. Rietjens - De ManagementfluisteraarHoe overleef ik mijn manager? Het boek dat iedereen die in loondienst werkt, gelezen moet hebben. Het medewerkersboek van het jaar! (Zachte kaft)
Lees meer...12,95
D.E. Beck, C.C. Cowan - Spiral DynamicsWe leven in een veranderende wereld: de overlast van de nieuwe startbaan van Schiphol brengt mensen op de barricaden en de krimpende economie noopt het bedrijfsleven tot bezuinigen. Sommige ontwikkelingen zijn al in een pril stadium herkenbaar, andere lijken… (Harde kaft)
Lees meer...39,95
M.P. Driessen - Kzie kzie wat jij niet zietDe wereld verandert in een rap tempo. De tijd is voorbij om rustig af te wachten en pas dan te schakelen. Nu is het moment. Anticiperen op wat mogelijk komen gaat, ook al weet je niet wat het is of kan zijn. Kansen zien, kansen initiëren en kansen benutten.… (Harde kaft)
Lees meer...19,95
Bert van der Zaag - Wie denk je dat je bentOf het nu om leiding geven gaat of om een meer vakinhoudelijke rol, we verdienen ons brood met de inzet van vakkennis. De effectiviteit van die inzet is echter afhankelijk van de mate van zelfkennis waarmee je die kennis inzet. Anders gezegd, vakkennis zonder… (Zachte kaft)
Lees meer...16,95
H.A.M. Wilke - Organisatiepsychologie- Hoe worden taken in een organisatie georganiseerd? - Welke plaatsen neemt het individu daarbij in en wat motiveert hem zijn taak te verrichten?Professor Wilke benadrukt dat zowel in profit als in non-profit organisaties mensen niet alléén, maar in groepen… (Zachte kaft)
Lees meer...28,50
12,50
Ronald-Henk Ritsma - Macht en invloedHet spel van macht en invloed wordt niet langer alleen gespeeld door diegenen die de top willen bereiken. De hiërarchische verhoudingen zijn minder rigide en op elk niveau spelen verschillende belangen. Het is dus belangrijk dat iedereen inzicht heeft in het… (Zachte kaft)
Lees meer...22,50
E-bookNaomi Ellemers - Je werkt anders dan je denktWat je doet is veel minder vaak gebaseerd op bewuste keuzes dan je zou denken. Ook op het werk is dat zo. Bijna iedereen onderschat de invloed van collega's of toevallige omstandigheden op het eigen gedrag. Al ben je geen marionet, je hebt lang niet altijd de… (E-book)
Lees meer...15,99
Bert van Dijk, Fenno Moes - Het grote beïnvloedingsspelJe kunt niet niet communiceren. Dat is onmogelijk. Maar je kunt wel iets doen aan de manier waarop je communiceert. 'Het Grote Beïnvloedingsspel' leert je hoe. Gedragsvarianten uit de Roos van LearySamen met andere spelers leer je in concrete situaties je… (Game)
Lees meer...43,95
E-bookRonald-Henk Ritsma - Macht en invloedHet spel van macht en invloed wordt niet langer alleen gespeeld door diegenen die de top willen bereiken. De hiërarchische verhoudingen zijn minder rigide en op elk niveau spelen verschillende belangen. Het is dus belangrijk dat iedereen inzicht heeft in het… (E-book)
Lees meer...17,99
Barbara Regeer, Sander Mager, Yvonne van Oorsouw - Licence to Grow Innovating Sustainable Development by Connecting Values(Zachte kaft)
Lees meer...34,95
